Análisis evolutivo de la legislación del trabajador, desde el ambito de la Seguridad y la Salud Ocupacional en el Paraguay desde el año 1992 hasta el año 2024

La investigación se trazó como objetivo, analizar la evolución de la legislación en la protección del trabajador, desde el ámbito de la seguridad y salud ocupacional, en el Paraguay, desde el año 1992 hasta el año 2024. De acuerdo al objetivo la investigación se estructuró un diseño metodológico no experimental de corte transversal de tipo descriptivo y de enfoque cualitativo. Para la recolección de datos se utilizó el estudio documental. En la conclusión se pudo reconocer los siguientes aportes, se determinaron los principales cambios legislativos en materia de salud ocupacional en los últimos 20 años y cómo han impactado en la prevención de accidentes laborales, los cuales fueron; en el año 1992, la Ley N° 14.390, en 1993, la Ley N° 213 en los artículos 272 al 282 en 1998 de la Declaración Socio laboral del MERCOSUR, se identificaron las medidas específicas ha implementado la legislación actual para proteger la salud de los trabajadores y prevenir enfermedades profesionales en distintos sectores aborales, donde resaltó la Ley N° 5804/17, se especificaron las áreas específicas donde se ha evidenciado una mayor efectividad de la legislación en la reducción de accidentes laborales y cómo se puede mejorar la aplicación y cumplimiento de estas normativas para garantizar una mayor protección a los trabajadores, se diferenciaron las lecciones que se pueden aprender de la evolución del derecho en otros países en materia de salud ocupacional para fortalecer la legislación nacional con respecto a los modelos de reparación de los riesgos del trabajo: La Argentina, dispone de un sistema obligatorio, de gestión privada con fines de lucro (también coexisten operadores estatales, de auto seguro y mutuales).